İSTANBUL KONTRATI, TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ’NE GİRDİ
Kadıköy Belediyesi ile DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası ortasında imzalanan Toplu İş Sözleşmesi’nde bayanların çalışma hayatını kolaylaştıracak unsurlar kabul edildi. Kadıköy Belediyesi’nde sendikal süreçlerde daha etkin rol almak için örgütlenen bayanların dünyadaki TİS örneklerini inceleyerek ve müdürlüklerdeki bayanlarla görüşerek belirledikleri taleplerin birçok TİS’e dahil edildi. Başta İstanbul Mukavelesi kararları olmak üzere, bayanların daha rahat çalışması için TİS’e kıymetli hususlar eklendi. Bayan personellerin elde ettiği kazanımlar şöyle:
BAYAN BEYANI TEMEL KABUL EDİLDİ
Bayan çalışanlara yönelik cinsel taciz hadiselerinde, bayanın isimli makamlara başvurması kaydıyla, bayan emekçinin beyanı temel olarak kabul edilecek. Bayanın kendini rahat söz edebilmesi ve yaşananları özgürce anlatabilmesi için 5 şahıstan oluşan Disiplin Kurulu’nun en az 3 üyesi bayan olacak.
İşyerinde biri Toplumsal Eşitlik Ünitesinden olmak üzere 3 çalışan ve 2 sendikalı emekçinin yer alığı 5 kişilik Mobbing Konseyi oluşturulacak. Bayan ve erkek personel fark etmeksizin çalışanın yaşadığı mobbingin değerlendirileceği şuranın üye sayısının yarısından fazlası erkek olamayacak.
ŞİDDET UYGULAYANIN MAAŞI EŞİNE VERİLECEK
Aile içi şiddete maruz kalan eş ve çocuğun tespit edilmesiyle, şiddet uygulayan çalışanın fiyat ve toplumsal haklarının yüzde 50’si personelin eşine ödenecek.
Bayan çalışanların korunması ve barınması için işverence dayanak verilecek.
AYDA 1 GÜN REGL MÜSAADESİ
Bayan çalışanlar ayda bir gün regl müsaadesi kullanacak.
Zabıta, paklık emekçileri üzere standart kıyafetlerin kullanıldığı ünitelerde bayanların vücutlarına uygun kıyafetler verilecek.
Kontratta 8+8 hafta olan doğum müsaadesine eklenen 4 haftalık sendikal müsaade de 6’ya çıkarıldı.
Gebe personeller tabip denetimlerine gittikleri günlerde fiyatlı müsaadeli sayılacak.
Riskli gebelik ya da gebelik sırasında istirahat üzere tıbbi zorunluluklarda, SGK’nın ödeme yapmadığı ya da eksik yaptığı günlerin fiyatları belediye tarafından verilecek.
5 gün olan babalık müsaadesi 15 güne çıkarıldı.
0-6 yaş aralığında çocukları olan işçi, Mevhibe İnönü Çocuk Yuvasından fiyatsız yararlanacak. Kapasite nedeniyle şimdilik yalnızca bayan çalışanlarla hudutlu tutulan uygulama yeni binaya geçişle birlikte bayan, erkek bütün işçi çocuklarını kapsayacak.
Kadıköy Belediyesi’nde birkaç yıldır pratikte uygulanan fakat şimdi kayıt altına alınmayan emzirme odası ve 8 Mart müsaadesi uygulamaları da kontrata eklendi. Böylelikle bayanlar 8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde müsaadeli olacak.
Cumhuriyet
