Esnek çalışma düzenlemesinde yeni gelişme: Tartışmalı iki madde geri çekiliyor

25 yaş altı ve 50 yaş üstündekiler için kaide aranmaksızın makul vadeli iş kontratların iki yıla kadar şartsız olarak yapılması öngörüyordu. Sendikalar; çalışanların kıdem ve ihbar tazminatıyla işe iade davası kararlarından yaralanmadığı için buna şiddetle karşı çıkıyordu. 

Cumhuriyet