İnsanı odağına alan, dünyayı ve toplumu gözeten bir yaklaşımla çalışan Koç Holding, 12’nci Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı.
“Geleceğe. Birlikte” yaklaşımı kapsamında birbirinden farklı dallarda faaliyet gösteren şirketlerini ortak bir sürdürülebilirlik anlayışı etrafında buluşturan Koç Holding, böylece sürdürülebilirlik alanındaki performansını en üst düzeye çıkarmayı amaçlıyor.
Koç Holding İdare Heyeti Lideri Ömer M. Koç, raporda yer alan değerlendirmesinde dünyanın son 10 yılda artan toplumsal eşitsizliklerin karmaşık sonuçları ve iklim krizi ile gayret ettiğine dikkat çekerken, “Koronavirüs salgını ile birlikte uğraş edilmesi gereken daha büyük bir sıhhat kriziyle karşı karşıya kaldık. Koç Topluluğu olarak Ülkemizin ekonomik gelişimine sağladığımız katkının ve milyonlarca insanın ömrünü iyileştirme konusundaki kritik rolümüzün farkındayız. Sağladığımız istihdam, sunduğumuz eser ve hizmetler ve kurumsal vatandaşlık şuuruyla, tüm paydaşlarımız için kıymet yaratmaya devam edeceğiz” dedi. Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu ise raporda yer alan görüşlerinde Topluluk olarak çevresel, toplumsal ve yönetimsel kriterlerdeki performanslarını artırırken, paydaşlarıyla diyaloğu geliştirerek onların beklentilerini de stratejilerine dâhil etmeyi amaçladıklarını belirterek, “Sürdürülebilir büyüme yaklaşımımız olan ‘Geleceğe. Birlikte’ sayesinde bu husustaki çalışmalarımızı geliştirmeyi ve paydaşlarımızın beklentilerini en iyi biçimde karşılamayı önceliğimiz haline getiriyoruz” sözlerini kullandı.
Tüm çalışmalarında, faaliyet gösterdiği ülkeler ve dünya için kalıcı bedel üretebilme amacıyla hareket eden Koç Holding, 12’nci Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. 2014’ten bu yana BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alan Koç Holding, raporu iş dünyasının sürdürülebilirlik gündemindeki değişen rolü ve Koç Topluluğu’nun global vizyonu ışığında kapsayıcı bir çerçeve olarak geliştirdiği “Geleceğe. Birlikte” yaklaşımı ile hazırladı.
Koç Holding, sürdürülebilirlik çalışmaları kapsamında bir paydaş araştırması da gerçekleştirdi. Bu araştırmaya nazaran, sorumluluk aldığı her alanda önder ve rol model olarak konumlandırılan Koç Holding’den sürdürülebilirlik sıkıntılarının tahlilinde tüm ekosistemi harekete geçirmesi bekleniyor. Bu beklentiye Geleceğe. Birlikte yaklaşımı ile karşılık vermeyi hedefleyen Koç Holding, sürdürülebilirlik raporunu da bu doğrultuda her yıl güncelliyor. Bu yıl da raporun hazırlık sürecinde çevresel ve toplumsal bahislerde 68 yeni göstergeyi Topluluk seviyesinde çalışmalarına dâhil etti.
ÖMER M. KOÇ: “KOÇ TOPLULUĞU OLARAK KRİTİK ROLÜMÜZÜN FARKINDAYIZ”
Koç Holding’in 12’nci Sürdürülebilirlik Raporu’nda yer alan değerlendirmesinde tüm dünyada geçtiğimiz yıllarda artan toplumsal eşitsizlikler ve iklim krizine dikkat çeken İdare Şurası Lideri Ömer M. Koç, koronavirüs salgının iş dünyasının çaba ettiği sıkıntılara birlikte ve çok istikametli tahliller geliştirmenin değerini ortaya çıkardığını vurguladı. Ömer M. Koç, kelamlarını şöyle sürdürdü: “Koç Topluluğu olarak Ülkemizin ekonomik gelişimine sağladığımız katkının ve milyonlarca insanın hayatını iyileştirme konusundaki kritik rolümüzün farkındayız. Bu nedenle faaliyetlerimizi sürdürdüğümüz pek çok farklı ülkede ve bölümde sağladığımız istihdam, sunduğumuz eser ve hizmetler ve kurumsal vatandaşlık şuuruyla, tüm paydaşlarımız için ortak kıymet yaratmaya devam edeceğiz.”
Levent Çakıroğlu: “’Geleceğe. Birlikte’ yaklaşımımızla paydaşlarımızın beklentilerini en iyi formda karşılamayı amaçlıyoruz”
Finansal risklerin yanında, finansal olmayan riskleri de hakikat bir formda yönetebilen kurumların pandemi nedeniyle yaşanan krize karşı daha güçlü olduğuna dikkat çeken Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu ise raporda yer alan görüşlerinde şu tabirleri kullandı: “Koç Holding olarak Çevresel, Toplumsal ve Yönetimsel (ESG) kriterlerdeki performansımızı artırırken, paydaşlarımızla aramızdaki diyaloğu geliştirerek onların beklentilerini de stratejimize dâhil etmeyi amaçlıyoruz. ‘Geleceğe. Birlikte’ ismini verdiğimiz sürdürülebilirlik ve büyüme yaklaşımımız sayesinde bu husustaki çalışmalarımızı geliştirmeyi ve paydaşlarımızın beklentilerini en iyi halde karşılamayı önceliğimiz haline getiriyoruz” dedi.
12’nci Koç Topluluğu Sürdürülebilirlik Raporu ile 13 şirketin sürdürülebilirlik alanındaki konsolide göstergeleri açıklandı. Rapordan öne çıkan noktalar şöyle:
Koç Topluluğu genelinde süratle yaygınlaşan Koç İnovasyon Programı 2019 yılında 9 şirkette uygulandı. Bugüne kadar 200 iç teşebbüsün hayata geçirildiği programda 16 yeni eser ve hizmet pazara sunuldu ve 2 yeni şirket kuruldu. Ayrıyeten 80’in üzerinde teşebbüs ile iş birlikleri geliştirildi.
Ford Otosan’ın Gölcük Fabrikası ve Arçelik’in Romanya’da kurduğu Çamaşır Makinesi Fabrikası, dijital teknolojileri merkeze alan uygulamaları ile Dünya Ekonomik Forumu’nun “Global Lighthouse Network”üne dâhil olma hakkını kazandı.
Koç Holding, Forbes’in yayımladığı “Dünyanın En Yeterli İşverenleri” listesinde 2019 yılında 59 basamak birden yükselerek 35’inci oldu.
Koç Holding, değişen iş gücü muhtaçlığına uygun mesleksel ve teknik donanıma sahip gençlerin yetişmesine katkı sağlamak için Mesleksel Eğitimde 21. Yüzyıl Marifetlerinin Geliştirilmesi Projesi’ni hayata geçirdi. Ulusal Eğitim Bakanlığı ve IBM iş birliğiyle, Kalkınma Atölyesi yürütücülüğünde devam eden Proje kapsamında öğrenci, öğretmen ve bölüm temsilcileriyle yürütülen iştirakçi süreç sonucunda mesleksel gelişim dersi müfredatı güncellendi. Ayrıyeten, dersin kazanımlarını fiziki atölye şartları ile desteklemek üzere Mesleksel Gelişim Atölyesi standartları geliştirildi ve örnek bir atölye konseyimi gerçekleştirildi.
MÜKAFATA LAYIK GÖRÜLDÜ
Koç Topluluğu’nun reklamlarında ve irtibatında kullandığı lisanı cinsiyet filtresi kullanarak dönüştürmek üzere bir metodoloji sunan Bağlantıda Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Kılavuzu, 2019 yılında, Sürdürülebilir İş Mükafatları – Sürdürülebilirlik İrtibatı kategorisinde mükafata layık görüldü.
Cumhuriyet
