Koronavirüs periyodunda bayan çalışanların hem mesken içi iş yükü arttı hem de daha fazla şiddete maruz kaldı. Pandemi devrinde bayan çalışanların yüzde 89’u mesken içi şiddetin arttığına dikkat çekerken erkeklerde bu oran yüzde 19’da kaldı.
Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD), Türk Teşebbüs ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) ve Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi (UN Women) Türkiye işbirliğinde hazırlanan “Covid-19 Salgınının Bayan Çalışanlar Açısından Etkileri” araştırmasına nazaran Covid-19 devrinde bayan çalışanların sorun olarak gördükleri birinci üç mevzu, yüzde 99 ile artan konut işleri ve bakım sorumluluğu, yüzde 97 ile uzaktan/evden çalışma ile artan iş yükü ve yüzde 95 ile telaş, ruhsal gerilim ve tükenmişlik biçiminde sıralandı. Erkek çalışanlarda ise birinci üç sorun, yüzde 74 salgın periyodunda ücret/gelir yetersizliği, yüzde 69 bağlantı ve bilişim teknolojilerine kısıtlı erişim, yüzde 65 ile de ruhsal gerilim ve tükenmişlik oldu.
Raporun tanıtımı için düzenlenen çevirimiçi toplantıda konuşan TÜRKONFED Lideri Orhan Turan, Türkiye’nin bayan istihdamında yüzde 30 tuzağına yakalandığını anlatarak Türkiye’de pandemi nedeniyle işten çıkarmalar sınırlansa da kayıt dışı çalışanların üçte ikisini oluşturan bayanların işgücü kaybında birinci sırada yer aldığını vurguladı.
TÜSİAD İdare Konseyi Lideri Simone Kaslowski de “Covid-19 periyodunda bayanlar ve kız çocukları artan oranda aile içi şiddetle uğraş etmek zorunda kalıyor. Hiçbir krizden toplumun yarısını geride bırakarak çıkamayız” dedi.
339 ŞİRKET KATILDI
UN Women Türkiye Ülke Yöneticisi Asya Varbanova ise Covid-19’un işgücü piyasasındaki var olan eşitsizlikleri derinleştirdiğini anlatarak Nisan 2020 bilgilerine nazaran bayanların 1.1 milyon, erkeklerin ise 1.5 milyon iş kaybı yaşadığını vurguladı.
339 şirketin katıldığı ve Mart-Haziran 2020 periyodunda yapılan “Covid-19 Salgınının Bayan Çalışanlar Açısından Etkileri” araştırmasında şu tespitlere yer verildi:
– Bayan ve erkek çalışanların yaşadığı problemlerde en büyük fark, ev-iş istikrarı ve artan şiddet kontaklı.
– Araştırmaya katılan işletmelerin neredeyse tamamında (yüzde 99) bayan çalışanlar tarafından ortak olarak iletilen sıkıntılar ortasında artan konut işleri ve çocuk/yaşlı/hasta bakımı nedeniyle karşılaşılan zorluklar mevcut.
ÖZEL TEDBİR ALANLAR YETERSİZ
– Covid-19 salgını ve ilgili kısıtlamalar başladığından bu yana çalışanların yaşadığı gerilimi azaltmak ve genel refahlarını desteklemek üzere araştırmaya katılan işletmelerin yüzde 76’sı özel tedbirler aldığını belirtti, fakat yalnızca yüzde 26’sı bayan çalışanlara yönelik özel tedbir alındığını tabir etti.
-Eşitlik endeks bedeli yükseldikçe Covid-19 salgınının tesirleriyle gayrette şirketlerin artan iş yüküne karşı ev-iş istikrarına yönelik ve mesken içi şiddete yönelik tedbir alma eğilimi de artış göstermekte.
Cumhuriyet
