Covid-19, şirketleri işgücüyle ilişkili riskler konusunda zorlamaya başladı

Mercer Marsh Benefits’in yeni “Çalışan Riskleri Araştırması” raporu, salgının çalışanlar üzerindeki tesiri ve bunun şirketler ile sigorta dalı açısından muhtemel sonuçları konusunda farklı saptalamalar ortaya koydu.

Global Covid-19 salgınıyla bir arada çalışma şartlarında gerçekleşen süratli değişiklikler, tertiplerin işgücüyle alakalı risklere cevap vermekte zorlandığını gösteriyor. Şirketlerin gündemini meşgul eden en kıymetli çalışan riskleri ortasında “siber güvenlik”, “yetenek kazanımı, elde tutma ve etkileşimi”, “veri gizliliği” ile “işgücünün tükenmişlik hissi” yer alıyor.

PAKETLER YENİLENİYOR

İşgücünün tükenmişliği finans kuruluşlarında en değerli insan riskleri ortasında değerlendirilirken, marifet eksikliğinin otomotiv ve imalat dallarını etkileyen en kıymetli risk olduğu belirlendi. Etrafla bağlı bahisler, perakende kesimi açısından temel sorun ortasında gösterildi.

Mercer Marsh Benefits İş Geliştirme Başkanı Fuat Ünal ise şu vurguyu yaptı: “İşveren dayanaklı sıhhat sigortaları ve wellbeing planlarının artı paha olarak görüldüğü vakitlerin geride kaldığı, günümüzde bu uygulamaların çalışan paha teklifinin temel ögesi haline geldiği artık açıkça görülüyor. Çalışanların olumsuz istikamette değişen zihinsel sıhhat durumunun gerisinde fizikî sıhhat kaygıları, yakınların kaybı, iş gerilimi, şirketlerin çalışanlar üzerinde baskıya neden olan yaklaşımları, ‘zoom’ yorgunluğu, ebeveyn olmanının getirdiği yükümlülükler dahil olmak üzere birçok faktör rol oynuyor. Şubat 2021’de Türkiye’de yaptığımız araştırmada da şirketlerin çalışanların bütünsel sıhhati için yan hak paketlerini gözden geçirdiklerini gözlemledik.”

‘YENİ İŞ YAPIŞ MODELİ KALICI’

Salgının değiştirdiği iş yapış modelini kurum kültürü haline getirdiğini açıklayan Anadolu Sigorta, bu kapsamda “Hibrit Çalışma Modeli”ni 1 Eylül’de uygulamaya başlıyor. Yeni model yüzde 25 kapasiteyle ofisten çalışmayı destekleyecek. Anadolu Sigorta 1. Genel Müdür Yardımcısı Filiz Tiryakioğlu; “Pandeminin değiştirdiği kural ve alışkanlıklar önümüzdeki periyotta de sürecek ve kalıcı hale gelecek üzere görünüyor. Uzaktan çalışmanın verimliliği ile ofislerde çalışmanın sinerjisini birleştireceğimiz yeni yapı tasarladık” dedi.

AXA SİGORTA ‘AVRUPA BÖLGESİ’NE DAHİL EDİLDİ

AXA Grubu’nun geçen mart ayında “2023 Stratejik Planı”nı uygulamak üzere üst seviye yönetici takımında yaptığı değişiklikleri duyurmasının akabinde, AXA Sigorta’nın AXA Avrupa Bölgesi’ne dahil edildiği açıklandı.

AXA Avrupa Üst Yöneticisi (CEO) Antimo Perretta, Türkiye’deki pazarda güçlü ve sürdürülebilir tesir yaratmaya devam edeceklerini belirtirken, AXA Sigorta Üst Yöneticisi Yavuz Ölken, “Yönetim şemasında gelişmekte olan ülkeler kümesinden gelişmiş pazarların bulunduğu Avrupa kümesine dahil olmak heyecan verici” dedi.

HOWDEN TÜRKİYE, MATRİX TÜRKİYE’Yİ SATIN ALDI

Türkiye’nin değerli brokerlik şirketlerinden Howden Türkiye’nin, Matrix Türkiye Sigorta ve Reasürans Brokerliği’ni bünyesine kattığı açıklandı.

Howden Türkiye, Ortadoğu ve Afrika Bölge Üst Yöneticisi Atınç Yılmaz, “Stratejik büyüme amaçlarımıza ve teşebbüsçü kurum kültürümüze uyan, müşteri öncelikli ve evvel insan ideolojisini benimsemiş dinamik firmaları bünyemize katarak, organik ve inorganik biçimde büyümeyi sürdüreceğiz” dedi. Matrix Genel Müdürü Kadri Solmaz da müşterilerine ekstra bir fırsat yaratacaklarını vurguladı.

‘BİNA TAMAMLAMA’DA POTANSİYEL YÜKSEK

Quick Sigorta ve Corpus Sigorta’nın bağlı olduğu Maher Yatırım Holding Üst Yöneticisi Levent Uluçeçen, sigorta şirketlerinin en büyük probleminin sigortacılıkta dar bir çerçeve içine sıkışmak olduğunu vurgulayarak “Hedefimiz oluşturduğumuz yatırım portföyünün bir kısmı ile finans bölümüne yatırım yapmak” dedi.

Türkiye’nin en kıymetli gündeminin kentsel dönüşüm olması gerektiğini de belirten Uluçeçen, şöyle devam etti: “Kentsel dönüşüm için en gerçekçi formül arsa hissesi karşılığı inşaat sözleşmeleridir. Hak sahipleri ile yüklenicilerin ortasındaki itimadı sağlayacak tek kesim ise sigortacılık. Hak sahipleri lehine düzenlenecek bina tamamlama sigortaları ile oluşturulacak itimat ortamı, dönüşüme ivme kazandıracak.”

DALDAN KISA KISA

• Yapı Kredi’nin, Allianz işbirliğiyle 18 yaş altı çocuklar için avantajlı BES fırsatları sunduğu açıklandı. Örneğin 30 Eylül’e kadar BES hesabı açanlara tamamlayıcı sıhhatte yüzde 10 indirim yapılacak.
• Demir Sıhhat ve Hayat ile Hopi işbirliği yaptı. Buna nazaran, şirketin sitesinden Hopi QR kodu ile alınan her “iki can hamilelik” ve ”seyahat sağlık” sigortaları “Paracık” olacak. Uygulama 22 Temmuz’a kadar.
• İştirak Emeklilik Genel Müdürü Ayhan Sincek, 18 yaş altı için özel “Erken BES” hazırladıklarını açıkladı. Örneğin sistemde beş yıl kalanlardan giriş aidatı alınmayacak. Sistemli ödemeye idare masrafı de yok.
• Groupama Sigorta, “marka kasko”ya SEAT’ı da ekledi. Vdf Sigorta işbirliğiyle sunulan paketle araç sahipleri, hasarda markanın yetkili servislerinde orjinal yedek modül ve uzman personellik imkânı elde edecek.
• Fibaemeklilik’in, “İstanbul’u Koşuyorum 2021 Bayanlar Günü Etabı” fiziki koşucusu yaklaşık 550 bayanı, “Pembe Kurdele Hayat Sigortası” ile teminata aldığı açıklandı. Armağanlara Sigortayeri aracılık etti.

Cumhuriyet