Türk-İş Genel Lideri Ergün Atalay, Cumhurbaşkanı Tayyip Erdoğan’a çalışma hayatının problemleriyle ilgili sunduğu raporda haksız işten çıkarmalara dikkat çekti. Atalay, işten çıkarma yasağına karşın patronların çalışanları ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller kapsamında haksız bir formda işten çıkardığını, fiyatsız müsaade uygulamasının tehdit aracına dönüştüğünü vurguladı. 17 Nisan’da başlayan işten çıkarma yasağı 17 Mart’a kadar uzatıldı.
Patron, bu süreç boyunca yalnızca ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerde işçiyi işten çıkarabiliyor. Hal bu türlü olunca, istisna kapsamında tutulan bu haller son devirde kimi patronlarca personelleri işten çıkarma formülü haline geldi. Bu durumda da personel ihbar ve kıdem tazminatı alamıyor, işsizlik ödeneğinden yararlanamıyor. Patron işten çıkarma yasağı devrinde istediği işçiyi, isteğini almadan fiyatsız müsaadeye çıkarabiliyor. Bu mevzuda hiçbir sınırlama olmaması münasebetiyle aylardır fiyatsız izinde olan çalışanlar bulunuyor.
İŞÇİ ALEYHİNE
Bilhassa sendikal örgütlenen emekçilerin iş akitlerinin, ilgili haller mazeretiyle feshedildiğine ya da personellerin fiyatsız müsaadeye gönderilerek cezalandırıldığına işaret eden Atalay, “İşten çıkarma yasağı her tarafıyla personel aleyhine işliyor” dedi. Atalay, birtakım patronların de kıdemi fazla olan çalışanları fiyatsız müsaadeye gönderip, aylar boyunca çağırmadığını, bu emekçileri istifaya zorladığını anlattı. Atalay ayrıyeten, bu yıl için günlük 47 lira 34 kuruş, aylık 1420 lira 20 kuruş olan nakdi fiyat dayanağının, en az taban fiyat düzeyine yükseltilmesi gerektiğini tabir etti.
Cumhuriyet
