İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Kamu İşçileri Sendikaları Konfederasyonu’na (KESK) bağlı Tüm Belediye ve Lokal İdare Hizmetleri İşçileri Sendikası (Tüm Bel-Sen) İzmir 1 No’lu Şube ortasında sürdürülen toplu iş mukavelesi görüşmesi sonuçlandı. Tüm Bel-Sen’de örgütlü İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT Genel Müdürlüğü ile İZSU Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan yaklaşık 6 bin memuru ilgilendiren mukavele imzalandı.
Memurlara yüzde 27 oranında artırım uygulanmasını sağlayan mukavelenin imza merasimine İzmir Büyükşehir Belediye Lideri Tunç Soyer, İzmir Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Dr. Buğra Gökçe, ESHOT Genel Müdürü Erhan Beyefendi, İZSU Genel Müdürü Aysel Özkan, Tüm Bel-Sen İzmir 1 No’lu Şube Lideri Buse Engin ile sendika yetkilileri katıldı.
“PERSONELİN HUZURLU OLMASI ÖNEMLİ”
İmza merasiminde konuşan Lider Tunç Soyer, kontratın imzalanmasında herkesin büyük emeğinin bulunduğunu belirterek, “Birlikte çalışma kültürü konusunda, birbirimizi anlayıp dinleme konusunda iyi bir yol aldığımızın göstergesi. Bunu koruyacağız. Daha ileriye nasıl taşırız, buna baş yoracağız. Herkesin yüzünü güldüren bir şey ortaya çıktı. Gönül daha fazlasını yapmak ister. Lakin inşallah o günler de olacak. İşçinin huzurlu ve güler yüzle çalışması her şeyden değerli. Ekmeğini kazanırken iç huzuruyla çalışıyor olabilmesi önemli” dedi.
Tüm Bel-Sen İzmir 1 No’lu Şube Lideri Buse Engin de Lider Soyer ile bürokratlara verdikleri emeklerden ötürü teşekkür etti.
TOPLU İŞ MUKAVELESİ KAZANILMALI
Bir yılı kapsayan toplu kontrata nazaran tüm memurlara ve kontratlı memurlara, aldıkları aylıklara ilaveten toplumsal istikrar tazminatının 2 bin 150 TL olarak ödenmesine karar verildi. 1 Mayıs Emek ve Müracaat Günü’nde, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ile Ramazan ve Kurban bayramlarında 1.000 TL, Aralık ayında ise net yeniden 1.000 TL yakacak yardımı yapılacak. Bebek sahibi olan erkek memurlar için tanınan 5 günlük fiyatlı babalık müsaadesi ise 10 güne çıkarıldı. Kontratta ayrıyeten demokratik idare unsuru gereği sendika vazife alanına giren bahislerin görüşüleceği heyetler oluşturularak çalışanların taleplerinin kıymetlendirilmesine yönelik unsur de kabul gördü.
Cumhuriyet
