FİRMALARIN YÜZDE 6,6’SI FİYATLARDA KESİNTİYE GİTTİ
Aaştırmanın sonuçlarına nazaran, 2021 yılı fiyat artış bütçelerine karar veren firmalar yüzde 13,8 bandında artırım yapmayı planlıyor. 2020 yılında ise firmalar yüzde 15 bandında artırım yaparken, Türkiye’de firmaların yüzde 6,6’sı, dünya genelinde ise yüzde 15’i fiyatlarda kesintiye gitti.
FİYAT ARTIŞ BEKLENTİSİ ENFLASYON ORANIN YÜZDE 2 ÜZERİNDE
Firmaların değişen iş gücünün sıhhat, varlık ve meslek alanlarındaki gereksinimlerini yönetmeleri için tahliller sunan ve danışmanlık veren Mercer, ‘2020 Fiyat ve Yan Haklar Araştırması’nın sonuçlarını paylaştı. Bu sene 619 firmanın katıldığı araştırmanın sonuçlarına nazaran; 2021 yılı için fiyat artış beklentisi enflasyon oranın yüzde 2 üzerinde yüzde 13,8 olarak planlanıyor.
GERÇEKLEŞMESİNİ BEKLEDİĞİ ENFLASYON YÜZDE 12
Türkiye’den süratli tüketim eserleri, otomotiv, perakende, bankacılık, sağlam eserler, güç, teknoloji, ilaç ve sıhhat, üretim, lojistik, sigorta üzere farklı dallardan firmaların iştirakiyle gerçekleşen araştırmanın sonuçlarına nazaran; firmaların 2020 yılı sonunda gerçekleşmesini beklediği enflasyon oranı ise yüzde 12.
Rapora bu yıla özel alınan tedbir ve uygulamalarla ilgili firmalara bilgi vermek gayesiyle özel bir corona virüs raporu da eklendi.
FİYAT ARTIŞLARINI DURDURANLAR VAR
Araştırmada ödeme gücü en yüksek bölümler, ilaç ve sıhhat, teknoloji ve kimya bölümleri olarak ön plana çıkarken lojistik, perakende ve ambalaj bölümleri Türkiye ortalamasının altında kaldı. Yüzde 4,2 ile data analitiği/iş zekası, yüzde 3,3 ile proje yöneticiliği ortalamanın üstünde konumlanan durumlar olarak ön plana çıkıyor.
Araştırmanın sonuçlarına nazaran; firmaların yüzde 12,8’i corona virüs sebebiyle 2020 yılı fiyat artışlarını dondurdu yahut erteledi. Firmaların yüzde 6,6’sı ise fiyatlarda kesintiye giderken, dünyada bu oran yüzde 15 olarak uygulandı. 2020 yılında işten ayrılanların oranı geçen yıla nazaran yüzde 2’lik bir artış göstererek yüzde 17 olarak gerçekleşti. İstekli ayrılmalarda oran ise yüzde 8 olarak gerçekleşti.
UZAKTAN ÇALIŞANA MALİ TAKVİYE YÜZDE 20’DE KALDI
Uzaktan çalışan firmaların oranı yüzde 27 civarındayken corona virüs ile birlikte bu oran yüzde 64’e fırladı. Uzaktan çalışmanın üretkenliği artırdığını söyleyen firmaların oranı ise yüzde 13. Uzaktan çalışmayla ilgili maliyetler için ödenek sağlayan firmaların oranı yüzde 20, meskenden çalışma desteği/araçları sağlayan firmaların oranıysa yüzde 43 olarak karşımıza çıkıyor. Laptop, cep telefonu, online eğitim, maliyetler için ek ödenek ve ofis mobilyası firmaların sağladığı takviye ve araçlar sıralamasında birinci beş sırada yer alıyor.
Araştırma içerisinde bilhassa bir evvelki yıl datalarına nazaran bayram, yakacak, yıllık müsaade, evlilik ve doğum yardımı üzere yan hakların kapsamında daraltma yahut azalma görülüyor. Sıhhat sigortaları kapsamında da değişiklikler olurken, bilhassa Ege Bölgesi’nde çalışan eş ve çocuğunun sigorta primini ödeyen firmaların oranı bir evvelki seneye nazaran yüzde 13 artış gösteriyor.
Araç yerine araç yardımı ödemesi alma opsiyonu sunan firmalar bir evvelki seneye nazaran yüzde 9 azalırken, aylık yapılan ödeme 5 bin TL ile 10 bin TL ortasında yer alıyor ve konuma nazaran değişkenlik gösteriyor.
NALBANTOĞLU: ARTIŞ ENFLASYON SAYISININ BİRAZ ÜZERİNDE OLACAK
Mercer’ın gerçekleştirdiği ‘2020 Fiyat ve Yan Haklar Araştırması’nın firmalar için piyasada pozisyonlarını denetim edebilme, bu doğrultuda fiyatlandırma ve yan haklar siyasetlerini gözden geçirme, işçi maliyetlerini aktif yönetme; sektörel bazda karşılaştırmalar yapabilme ismine objektif datalar sağlayan ve karar alma süreçlerinde onları destekleyen değerli bir araç olduğuna dikkat çeken Mercer Türkiye Meslek Eserleri Önderi Güneş Nalbantoğlu,
“Bu vakit kadar Mercer’ın Türkiye’de gerçekleştirdiği en geniş iştirakli fiyat ve yan haklar araştırmasını gerçekleştirdik. Piyasanın bu ilgisinin birçok açıdan oluşan belirsizliklere karşı bilgiye artarak duyulan muhtaçlığı gösterdiğini söyleyebiliriz.
KUR VE ENFLASYON BEKLENTİLERİ ARTIRDI
Türkiye’de 2018 yılında başlayan kur dalgalanmaları ve yüksek enflasyon çalışan tarafında fiyat artış beklentilerini yükseltti.
Firmaların hem 2020 hem de 2021 için fiyat artış bütçelerini geçmiş yılların tersine enflasyon sayısının biraz üstüne konumlandırmalarında bunun tesiri olduğunu söyleyebiliriz. Yeni çalışma nizamı ve alışkanlıklar kimi yan hakların uygulanmasında azalmaya neden olması beklenirken, teknoloji yardımı, wellness programları üzere uygulamaların ise artışını tetikleyecek üzere gözüküyor” dedi.
Cumhuriyet
