Sendikalar, mülakatın tamamen kaldırılmasını isterken mülakatın mülakatını getirmek isteniyor
Hazine ve Maliye Bakanlığı’nda KPSS, yazılı ve kelamlı imtihanla işe giren işçiye, uzmanlık için ayrıyeten mülakat yapılmak istendi. Üstelik buna ait ayrıntılar da yönetmelik olarak değil, “usul ve esaslar” halinde düzenlendi. Resmi Gazete’de yayımlanması gerekirken yayımlanmadı. Danıştay, yürütmeyi durdurma kararı verdi.
Hazine ve Maliye Bakanlığı, kurum içinden defterdarlık uzmanı ve gelir uzmanlığı alımı için “usul ve esasları” belirledi. Başarılı olabilmek için 75 puan ve mülakat koşulu getirildi. Lakin bu tarz ve temeller, Resmi Gazete’de yayımlanmadı. Ofis İşçileri Sendikası (BES), düzenlemenin kendilerine bildirim edilmediğine, Resmi Gazete’de yayımlanmadığına dikkat çekerek Danıştay’da dava açtı. Sendika, kurumda uzun yıllar misyon yapan, işe başlarken hem KPSS hem kurum yazılı imtihanı hem de kelamlı imtihanlardan geçerek ataması yapılan işçinin, ayrıyeten objektif olmayan kelamlı imtihana katılma şartının aranmasının hukuka ters olduğuna dikkat çekti.
‘YÖNETMELİKLE UYUMLU DEĞİL’
Danıştay 2. Dairesi kararında, bakanlığın belirlediği “usul ve esaslarda” yazılı ve kelamlı imtihan puanı, imtihan konseyinin oluşumu üzere mevcut yönetmeliklerle uyumlu olmayan kararlara de yer verildiğini belirtti. Bu düzenlemelerin yönetmelikle gerçekleştirilmesi ve Resmi Gazete’de yayımlanması gerektiğini kaydeden Danıştay, şu değerlendirmeyi yaptı:
“Davalı yönetim bünyesinde misyon yapan işçinin defterdarlık uzmanı yahut gelir uzmanı olarak atanmasına dair genel kararları içeren konuların, belirtilen yasal gerekler yerine getirilmeksizin, metot ve asıllar halinde isimsiz düzenleyici süreçle düzenlenmesinde ve bu düzenlemenin Resmi Gazete’de yayımlanmamasında hukuka uyarlık görülmemiştir.” Danıştay, telafisi güç ziyanlar ortaya çıkacağına işaret ederek, kelamlı imtihan ile en az 75 puan koşulunun yürütmesini durdurdu. Karar oybirliğiyle alındı.
Cumhuriyet
