Milletlerarası Çalışma Örgütü (ILO) Uzmanlar Komitesi’nin 2022 raporu yayımlandı. ILO, hükümetten çalışma hayatıyla ilgili birçok talepte bulundu. Raporun Türkiye kısmında şu değerlendirmeler yer aldı:
– Hükümetin, ceza infaz kurumu çalışanının hak ve çıkarlarını etkileyen toplusözleşme pazarlıklarında istedikleri örgütler tarafından tesirli bir halde temsil edilmelerini garanti altına almak maksadıyla gerekli tedbirleri alması talep edildi.
– Vekil emekçilerin ve yazılı iş kontratı olmadan kamu hizmetlerinde istihdam edilenlerin mukavelede teminat altına alınan haklardan yararlanması gerektiği anımsatılarak hükümetten bu kategorideki emekçilere tanınan örgütlenme ve toplu pazarlık haklarına ait detaylı bilgi sunması talep edildi.
– KESK’in sunduğu rapor doğrultusunda, OHAL İnceleme Komisyonu’nun ve onun kararlarını gözden geçiren idari mahkemelerin kamu bölümündeki sendika üyeleri ve vazifelilerinin işten çıkarılma münasebetlerini dikkatle incelemesi ve sendika dışı nedenlerle işten çıkarılan sendikalıların işe iade etmesi gerektiği belirtildi.
– Hükümetten, yüzde 1’lik işkolu barajının sendikal hareket ve bir bütün olarak ulusal toplu pazarlık düzeneği üzerindeki tesirini, toplumsal taraflarla tam bir dayanışma içinde izlemeye devam etmesi ve bu hususta bilgi sunması talep edildi.
“SENDİKAL AYRIMCILIK”
– Kamu Vazifelileri Hakem Kurulu’nun üyelerinin görevlendirilmesinde kullanılan prosedürün bağımsızlığını ve tarafsızlığını daha net bir biçimde gösterecek ve tarafların inancını kazanacak biçimde gözden geçirilmesi istendi.
– Çalışanların güvenlikleri yahut sıhhatleri açısından yakın ve önemli tehlike olduğunu düşünmek için geçerli nedenleri olması durumunda kendilerini tehlikeden kurtarma hakkına sahip olmasını sağlayacak memleketler arası kontrat hususlarının tam olarak yürürlüğe konulması için gereken tedbirlerin alınması istendi.
– KESK, komitenin “sendikal ayrımcılığa ve sürgünlere ait hükümete kontrat ve ulusal mevzuata uygun hareket etmesi gerektiğini” ilettiğini de bildirdi.
Cumhuriyet
