Hükümet salgın kısıtlamalarını birer birer kaldırırken bu periyotta uygulanan kısa çalışma ödeneği (KÇÖ) ile işten atma yasağı ve fiyatsız müsaade uygulamasında da mühlet 30 Haziran’da doluyor. Patron de personel de KÇÖ’nün yıl sonuna kadar devam etmesini istiyor.
Personel tarafı hiçbir şart aranmadan, herkesin yararlanabileceği bir uygulama yapılmasını isterken fiyatsız müsaade uygulamasının ise çabucak sona erdirilmesini talep ediyor.
Devrimci Personel Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Sekreteri Adnan Serdaroğlu, Dünya Sıhhat Örgütü’nün “pandemi bitti” açıklamasına kadar kısa çalışma takviyesinin devam ettirilmesi gerektiğini, en azından yıl sonuna kadar uzatılmasını istediklerini açıkladı. Kısa çalışma ödeneğinin hiçbir kaideye tabi tutulmadan, alınma kaideleri kolaylaştırılarak devam etmesi gerektiğini belirten Serdaroğlu, ayrıyeten ölçünün da en az taban fiyat düzeyine çıkarılması gerektiğini vurguladı.
PRİM KAYBI KARŞILANMALI
Bu devirde çalışanların emeklilik prim ödemelerinin dondurulduğunu da hatırlatan Serdaroğlu, “İktidar ortadan 1.5 yıl geçmesine rağmen ödenmeyen emeklilik primlerinin kim tarafından karşılanacağı konusunda açıklama yapmıyor. Ya devlet ya da patron tarafından bu kayıpların kesinlikle karşılanması gerekiyor” diye konuştu.
İşten çıkarma yasağının yanlış uygulandığını belirten Serdaroğlu, Kod 29 ve gibisi yollarla binlerce personelin işten atıldığını söyledi. Fiyatsız müsaade uygulamasının da keyfi formda uygulandığını ekleyen Serdaroğlu, “İşverenler bunu personele ceza vermek, sendikalaşmayı engellemek için ‘silah’ olarak kullanıyor. Fiyatsız müsaade uygulamasına çabucak son verilmeli” dedi.
Cumhuriyet