Türkiye’de hala 500 binin üzerinde kontratlı işçi var. Yıllardır takım bekliyorlar. Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin’in kısa mühlet evvel memur toplu mukavele görüşmelerinin birinci toplantısında kontratlı işçinin hakları konusunun bu mukavele süreci içerisinde çözüleceğini belirtmesi ise yüz binlerce kontratlı çalışanı umutlandırdı. Fakat kesin bir tarih verilmemesi belirsizlik yarattı.
KPSS ile atanıp, takımlı memurlar ile tıpkı işi yapan “süresiz kontratlı memurlar”, ailelerinden başka, kamuda meslek planı yapamadan mutsuz bir halde çalışma hayatını devam ettiriyor. En son Haziran 2013’te takıma alınan 4B kontratlı memurlarla ilgili yıllar sonra birinci kere iktidar kanadından olumlu bir yaklaşım olmasına rağmen belirsizliğin devam etmesi ailelerine kavuşmayı bekleyen sözleşmelileri endişelendirdi.
663 sayılı KHK ile birinci evvel “4+2” olarak getirilen daha sonra “3+1” olarak revize edilen sisteme nazaran birçok kurumda 29 Ekim 2016 tarihinden evvelki kontratlı çalışanlar “süresiz sözleşmeli”, bu tarihten sonraki kontratlı çalışanlar ise “3+1” sistemine dahil edildi. 29 Ekim 2016 tarihinden evvel işe başlayan bir hemşire süresiz kontratlı olarak çalışırken, bu tarihten sonra tıpkı kaidelerle işe alınan diğer bir hemşire ise 3 yıl çalışarak takıma geçip, 1 yıl sonra da tayin isteme hakkına sahip olabiliyor. Kamuda ortaya çıkartılan birebir statüye çok farklı uygulamalar, çalışanlar ortasında eşitsizliklere yol açıyor.
‘HAKEM’E KALMASIN
Gazetemize ulaşan sözleşmeliler, “Kadro istiyoruz. Takımlı memurlarla tıpkı işi yapıyoruz fakat tayin hakkımız yok. Misyonda yükselme yok. Maaşlarımız daha düşük. Halbuki hepimiz birebir işi yapıyoruz. Sorunun çözülmesini, kesin tarih verilmesini istiyoruz. Süreç hakeme kalırsa tekrar takım alamayacağımız kaygısını taşıyoruz. Bu kere verilen kelamın tutulmasını, sesimizin duyulmasını istiyoruz” diyerek taleplerini lisana getirdi.
Cumhuriyet